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在离职之后前公司不减员,后单位能参保吗?

发布时间:2019-05-28 17:41:43    来源:人人保   编辑:人人保

社保的缴纳是以个人缴费账户作为基本缴费的依据,如果你的个人账户前单位已经帮你缴纳,后单位是无缴纳的。但是你说的这种问题在实际操作中基本上是不存在的。

第一,劳动者离职后,前单位一般都会及时做增减。

由于人员流动比较频?#20445;?#19968;般用人单位在有员工流进流出的过程中,每月都需要向社保部门申报社保缴费增减情况。如果没有做增减,说明劳动关系还在原单位,那原单位就必须为其发工资,缴纳社保。我们都知道,社保中的养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人按比例缴纳?#27169;?#22914;果员工辞职离职离开了单位,劳动关系即终止,也就没有工资可发,在这种情况下,用人单位即使按照原来的员工人数缴纳了单位缴费部分社保,但是员工个人缴费单位是肯定不能承担的。在这种情况下,员工离职了不在原单位,是不可能再继续为你缴纳社保?#27169;?#24517;须停保,不停保的情况一般是不容易发生的。

第二,劳动者重新就业到新单位后,必须办理增缴才能缴纳社保。

劳动者到新单位就职后,如果和原单位在同一个缴费统筹区内?#27169;?#19981;必转移社保关系,不在同一个缴费统筹区内?#27169;?#21017;必须办理社保关系转移?#20013;?#25165;能续交。对于在一个缴费统筹区内,由新单位人力资源部门在缴费人员增减表中体现,到发工资时代扣代缴;不在同一个缴费统筹区内,由单位人力资源部门协助办理社保关系转移?#20013;?#23545;于前后单位之间所差月份较短?#27169;?#21487;以进行补缴,但补交费用由劳动者本人全额承担。

总之,社保缴纳是以社保基本账户作为基础?#27169;?#21069;单位没有停缴,后单位是无法缴纳?#27169;?#20294;是只要离开了原单位,停缴是肯定?#27169;?#19981;会出现不停缴的现象。

第三,劳动者没有?#19994;?#26032;工作,避免社保断缴要积极缴纳社保。

劳动者没有及时?#19994;?#26032;工作,这时候,避免社保断缴,本地人可以去社保局进行缴纳,但是只能够交3险,外地人不能去社保局,自己交不了,所以这时候可以找社保代缴公司进行挂靠,自己缴纳全部费用。(来源百家号)


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